Nicht immer muss ein Arbeitsverhältnis durch eine Kündigung beendet werden. Gütlich einigen können Sie sich zum Beispiel auch mit einem Aufhebungsvertrag. Doch was genau ist das eigentlich und was muss dabei beachtet werden? Was ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Aufhebungsvertrag legt fest, unter welchen Bedingungen das Arbeitsverhältnis beendet wird. Ziel für den Arbeitgeber ist häufig, …
Zeitarbeit hat oft einen schlechten Ruf bei Arbeitnehmern – meist zu Unrecht. Die häufigsten Vorurteile gegenüber Zeitarbeit sind mangelnde Absicherung, häufig wechselnde Einsatzorte, befristete Verträge, schlechte Bezahlung und mangelnde Wertschätzung. Doch ist das wirklich so? Oder bietet ein Zeitarbeitsvertrag nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für den Arbeitnehmer umfassende Vorteile? Welche Vorteile …
Junge Gründer denken nur selten über den Abschluss einer Versicherung zum Schutz ihres Start-ups nach. Das ändert sich jedoch dramatisch, wenn sie ihren zweiten oder dritten Anlauf nehmen. Erfahrene Unternehmer machen Versicherungen zum festen Bestandteil ihrer Gründungspläne – und das aus gutem Grund. Diese Risiken erwartet Gründer Junge Unternehmen sind ein beliebtes Ziel …
Zeitarbeit ist für viele Menschen ein Reizwort. Alleine bei dem Gedanken an ein nur kurzes Anstellungsverhältnis fühlen sich eine Menge Arbeitnehmer von vorneherein übervorteilt. Sie glauben, dass dieses Modell der kurzfristigen Arbeitnehmerüberlassung, ausschließlich den Profit zweier der drei an diesem Prozess beteiligten Mitwirkenden mehrt: den des Arbeitgebers, und den der zwischengeschalteten Zeitarbeitsfirma. In Wahrheit …
Mehrwert durch digitales und effizientes Zeugnismanagement Arbeitszeugnisse müssen rechtlichen Anforderungen genügen und innerhalb eines kurzen Zeitraums erstellt werden. Bei strukturellen Veränderungen im Unternehmen kann die Erstellung zahlreicher Arbeitszeugnisse erforderlich sein. Mit digitalen Tools ist es für die Verantwortlichen möglich, Arbeitszeugnisse fristgerecht zu erstellen und die unternehmensinternen Prozesse zu automatisieren. Die Grundsätze bei der Erstellung …
Homeoffice: Für die einen Normalzustand, für die anderen komplettes Neuland. Von zu Hause aus zu arbeiten birgt viele Freiheiten und Möglichkeiten, bringt aber auch einige Herausforderungen mit sich: Werde ich die nötige Konzentration finden? Schaffe ich es, mich auch allein zu motivieren? Werde ich ohne meine Kollegen nicht einsam sein? Diese Fragen stellen sich …
Die wichtigste Änderung beim gesetzlichen Mindestlohn betrifft eine Erhöhung des Stundensatzes von 9,19 Euro auf 9,35 Euro. Diese trifft ab dem 1. Januar 2020 in Kraft. Die Bundesregierung ist damit der Empfehlung der Mindestlohn-Kommission aus dem Jahr 2018 gefolgt, in welcher eine schrittweise Anhebung des Satzes in 2019 und 2020 vorgeschlagen wurde. Die Erhöhung …
Wenn berufstätige Frauen in Deutschland schwanger werden, haben sie Anspruch auf besondere Rechte. Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) besagt, dass werdenden Müttern am Arbeitsplatz ein erhöhtes Maß an Sicherheit und Unterstützung zusteht. Hierzu zählen vor allem: Beschäftigungsverbote vor und nach der Geburt Erweiterter Kündigungsschutz Entgeltersatzleistungen Grundsätzlich gelten diese Regelungen für alle Frauen mit einer festen Anstellung. …
Viele Arbeitnehmer, die in der Zeitarbeit beschäftigt sind fragen sich, ob sie auch „richtig“ angestellt sind. Denn an den Betrieb, bei dem sie schlussendlich im Einsatz sind, werden sie von ihrem Arbeitgeber verliehen. Was Sie zum Arbeitsverhältnis in der Zeitarbeit wissen sollten, verraten wir Ihnen hier… Das Dreiecksverhältnis in der Zeitarbeit Arbeitsverhältnisse in der …