Nach erfolgreich absolviertem Studium oder der Ausbildung sind die meisten jungen Leute erst einmal etwas orientierungslos: Wie soll es weitergehen? Auf die Arbeitssuche, die harte Übergangszeit mit finanziellen Engpässen und frustrierenden Absagen sind die wenigsten ausreichend vorbereitet. Dabei führt es eher selten zum Erfolg, wenn einfach nur ein paar Initiativbewerbungen geschrieben werden. Der Besuch der einschlägigen Jobbörsen und -messen kann da schon sinnvoller sein. Sie wenden sich insbesondere an Absolventen und Absolventinnen. Im Mittelpunkt stehen dabei die Unternehmen, die sich […]

  Der Gesetzgeber stärkt das Recht der Leiharbeiter, bewegt sich aber für Arbeitgeber rückwärts. Einige neue Regelungen beschloss der Gesetzgeber, wobei eine bereits vorhanden war, jedoch gestrichen wurde. Maximale Überlassungsdauer Schon einmal setzte der Gesetzgeber die Dauer der Arbeitnehmerüberlassung auf 18 Monate fest. Im Rahmen der Reformen von Hartz-VI wurde die Höchstdauer gestrichen. Diese Höchstdauer wird ab 2017 erneut festgeschrieben. Leiharbeiter, die 18 Monaten im selben Unternehmen durchgehend eingesetzt waren, müssen nach Ablauf der Höchstdauer vom ausleihenden Unternehmen fest eingestellt […]

  Fragt man Arbeitnehmer, die in den 1980er bei einer Personal-Leasing-Firma beschäftigt waren, wie sie über Zeitarbeit denken, ist man überrascht. Unternehmen, die Zeitarbeitskräfte brauchten, stellten diese, wenn sie sich bewährt haben, fest ein. In dieser Zeit war die Zeitarbeit das Sprungbrett für die Menschen, die einen festen Arbeitsplatz suchten. Daneben hatten sie die Möglichkeit in verschiedenen Firmen Erfahrungen zu sammeln und sich frei zu entscheiden, ob sie in die Stammbelegschaft aufgenommen werden wollten oder nicht. Ist das heute anders? […]

Einige Menschen lassen an Zeitarbeitsunternehmen kein gutes Haar; andere sind begeistert. Viele Langzeitarbeitslose konnten durch einen Job bei einer Personal-Leasing-Firma wieder in Arbeit kommen. Eine Chance, die andere Unternehmen nur selten vergeben. Nachdem im letzten Jahr unzählige Flüchtlinge ins Land kamen, werden Zeitarbeitsfirmen wieder mit Herausforderungen konfrontiert. Sie sollen helfen, Flüchtlinge in Arbeit zu bringen. Für Flüchtlinge eine Chance Deutschland hat trotz der vielen Nationalitäten im Land kaum Programme für die Integration von Ausländern erarbeitet. Jahrzehnte ließ es man es […]

  Mit der am 1. April 2017 in Kraft tretenden Reform werden die Höchstdauer der Einsätze bei einem Unternehmen und die Höhe des Lohns neu bestimmt. Der equal pay Grundsatz bestimmt die Gleichheit des Lohns von Zeitarbeiter und Stammbelegschaft und macht damit die Zeitarbeit nicht komplizierter, sondern für den ausleihenden Betrieb teurer. Diese beiden sind die wichtigsten Faktoren; doch es gibt noch weitere, welche die Zeitarbeit komplizierter machen. Offenlegungspflicht Bisher war es üblich, dass formlos die Personal-Leasing-Firma Mitarbeiter zu einem […]

Der Arbeitsvertrag war befristet, nun ist die vereinbarte Zeit zu Ende. Doch der Arbeitnehmer will es einfach nicht wahrhaben – er braucht den Job. Also kommt er weiter wie gewohnt in die Firma. Und das kann zum Stolperstein für den Arbeitgeber werden: Wenn der nicht einschreitet, verlängert sich der Arbeitsvertrag stillschweigend. So will es das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Mehr über dessen Vorgaben für einen befristeten Arbeitsvertrag lesen Sie hier.   Der Weg bis zum Gesetz Eigentlich soll der befristete […]

Zeitarbeit – dieses Schlagwort hat über Medien Gewerkschaften und Arbeitnehmer beschäftigt. Gemeint ist damit die befristete Überlassung von Arbeitnehmern. Personaldienstleister stellen Beschäftigte ein und „verleihen“ diese in Industriebetriebe. Letztere nutzen das Instrument Leiharbeit unter anderem zum Auffangen starker Produktionsschwankungen. Auf den ersten Blick eine Win-win-Situation. Ein stark negativ geprägtes Image hat die Branche allerdings durch die Tatsache erfahren, dass Betriebe Zeitarbeit nicht nur als Instrument zur Flexibilisierung – sondern zum Kosteneinsparen genutzt haben. Das Ergebnis: Zwischen Kernbelegschaft und Leiharbeiter ist […]

Ist der zweifelhafte Ruf gerechtfertigt? Das Image von Zeitarbeit ist sehr durchwachsen: In der Vergangenheit waren es einige unseriöse Personaldienstleister, die mit Dumping-Löhnen und übertriebenen Flexibilitätsanforderungen an die Angestellten den Ruf der gesamten Branche ruiniert haben. Dabei ist die Zeitarbeit ein ideales Sprungbrett zum Karriereeinstieg oder nach längeren Auszeiten, welches Arbeitnehmern wie Unternehmen gleichermaßen nützt. Schlechtes Image: Zeitarbeitnehmer ohne Rechte? Die Rollenverteilung ist für viele Menschen nach wie vor klar: Im Vergleich zu den festangestellten Mitarbeitern eines Unternehmens gelten Zeitarbeiter […]

Suche nach Zeitarbeit-Jobs: Personaldienstleister als starker Partner Zeitarbeit-Jobs dienen immer mehr Menschen in Deutschland als Übergangslösung und Karrieresprungbrett. Aber auch zur Wiedereingliederung ins Berufsleben nach längeren Auszeiten sind derartige Stellen gefragt. Die Suche nach seriösen Angeboten kann sich allerdings als äußerst mühsam erweisen. Insbesondere dann, wenn potenzielle Arbeitnehmer oder Berufseinsteiger keine Erfahrungen mit Zeitarbeit haben. Gute Personaldienstleister stehen als kompetenter Partner zur Seite und erleichtern die Recherche. Hilfe für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Ein guter Personaldienstleister muss nicht nur in der […]

Fragt man Arbeitnehmer, die schon einmal für eine Zeitarbeitsfirma gearbeitet haben, hört man ganz unterschiedliche Meinungen. Ein Teil war mit der Zeitarbeitsfirma zufrieden, ein anderer Teil machte derart schlechte Erfahrungen, dass er nie wieder Zeitarbeiter sein will. Und wieder ein anderer Teil sieht Zeitarbeit als Zwischenlösung, Karrieresprung oder die Chance für den Wiedereinstieg ins Berufsleben. Arbeitgeber und Zeitarbeit Keine Frage, Unternehmen lieben Zeitarbeiter. Mit Zeitarbeiter stocken sie ihr Personal in Zeiten des Aufschwungs auf. Gehen die Aufträge auf das normale […]