Die Branche der Personaldienstleistungen stellt schnell und flexibel Arbeitskräfte für andere Unternehmen zur Verfügung. An dieser Stelle muss der Fokus klar auf dem Kerngeschäft liegen. Ablenkung stört und bindet unnötig Ressourcen. Besonders wichtig ist es dabei, sich einfach aufs Banking verlassen zu können. An diesem Punkt geht es immer um moderne Lösungen, die sich …
In der heutigen Arbeitswelt sind „Digital-Skills“ mehr als nur optionales Know-how – im Gegenteil: Sie sind zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor geworden, der über die beruflichen Chancen und Weiterentwicklung entscheidet. Die fortschreitende Digitalisierung betrifft nahezu jeden Aspekt des Arbeitsalltags und eröffnet neue Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung, Zusammenarbeit und Innovation. Dies gilt selbstverständlich auch für Zeitarbeitnehmer, die …
Zeitarbeit bedeutet, dass an einem Arbeitsverhältnis drei Parteien beteiligt sind. Die Stellung des Arbeitgebers wird von einer Zeitarbeitsfirma übernommen. Diese verleiht ihre Arbeitskräfte an andere Unternehmen, um dort Auftragsspitzen oder Personalengpässe zu kompensieren. Wird ein Zeitarbeitnehmer krank, übernimmt die Zeitarbeitsfirma für die folgenden sechs Wochen die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Im Anschluss kann der Zeitarbeitnehmer …
Manchmal sind es wenige Monate – maximal darf sich die Dauer jedoch auf 18 Monate belaufen: Zeitarbeit ist eine bei vielen Unternehmen beliebte Lösung, einen Mangel an Planstellen mit qualifiziertem Personal zu überbrücken. Was sich zunächst so liest, als profitiere davon maßgeblich die Arbeitgeberseite, hat für Zeitarbeitende signifikante Vorteile. Nicht selten ist die zweckgebundene …
In der dynamischen und anspruchsvollen Welt der Intensivpflege bietet die Zeitarbeit eine einzigartige Möglichkeit für Fachkräfte. Dabei geht es um mehr als nur eine flexible Arbeitsstruktur. Sie ermöglicht es Pflegekräften, sich ständig weiterzubilden, neue Erfahrungen zu sammeln und ihr Fachwissen in verschiedenen Umgebungen einzusetzen. Doch wie bei jeder Beschäftigungsform bringt auch die Zeitarbeit ihre …
Ein Vorhaben der Ampel-Regierung war die Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns. Dieser soll im Herbst 2022 bis auf zwölf Euro steigen. Seit Juli gibt es eine erste Steigerung auf 10,45 Euro. Dieser Artikel gibt einen Überblick über diesjährigen Anpassungen des Mindestlohns in Deutschland geht der Frage nach, wie der Mindestlohn in Zukunft gestaltet sein könnte. …
Haben Sie sich für Ihren Traumjob beworben, aber Sie haben wenig Erfolg? Vielleicht sind Sie schon eine Weile arbeitslos, oder Sie sind ein Hochschulabsolvent, der in einem überfüllten Arbeitsumfeld nach Arbeit sucht. Wenn man Schwierigkeiten hat, den perfekten Job für die eigenen Interessen und Fähigkeiten zu finden, kann es von Vorteil sein, sich nach …
Nicht immer muss ein Arbeitsverhältnis durch eine Kündigung beendet werden. Gütlich einigen können Sie sich zum Beispiel auch mit einem Aufhebungsvertrag. Doch was genau ist das eigentlich und was muss dabei beachtet werden? Was ist ein Aufhebungsvertrag? Ein Aufhebungsvertrag legt fest, unter welchen Bedingungen das Arbeitsverhältnis beendet wird. Ziel für den Arbeitgeber ist häufig, …
Zeitarbeit hat oft einen schlechten Ruf bei Arbeitnehmern – meist zu Unrecht. Die häufigsten Vorurteile gegenüber Zeitarbeit sind mangelnde Absicherung, häufig wechselnde Einsatzorte, befristete Verträge, schlechte Bezahlung und mangelnde Wertschätzung. Doch ist das wirklich so? Oder bietet ein Zeitarbeitsvertrag nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für den Arbeitnehmer umfassende Vorteile? Welche Vorteile …
Junge Gründer denken nur selten über den Abschluss einer Versicherung zum Schutz ihres Start-ups nach. Das ändert sich jedoch dramatisch, wenn sie ihren zweiten oder dritten Anlauf nehmen. Erfahrene Unternehmer machen Versicherungen zum festen Bestandteil ihrer Gründungspläne – und das aus gutem Grund. Diese Risiken erwartet Gründer Junge Unternehmen sind ein beliebtes Ziel …