Ratgeber

In der heutigen Arbeitswelt sind „Digital-Skills“ mehr als nur optionales Know-how – im Gegenteil: Sie sind zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor geworden, der über die beruflichen Chancen und Weiterentwicklung entscheidet. Die fortschreitende Digitalisierung betrifft nahezu jeden Aspekt des Arbeitsalltags und eröffnet neue Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung, Zusammenarbeit und Innovation. Dies gilt selbstverständlich auch für Zeitarbeitnehmer, die …

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Zeitarbeit bedeutet, dass an einem Arbeitsverhältnis drei Parteien beteiligt sind. Die Stellung des Arbeitgebers wird von einer Zeitarbeitsfirma übernommen. Diese verleiht ihre Arbeitskräfte an andere Unternehmen, um dort Auftragsspitzen oder Personalengpässe zu kompensieren. Wird ein Zeitarbeitnehmer krank, übernimmt die Zeitarbeitsfirma für die folgenden sechs Wochen die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Im Anschluss kann der Zeitarbeitnehmer …

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Manchmal sind es wenige Monate – maximal darf sich die Dauer jedoch auf 18 Monate belaufen: Zeitarbeit ist eine bei vielen Unternehmen beliebte Lösung, einen Mangel an Planstellen mit qualifiziertem Personal zu überbrücken. Was sich zunächst so liest, als profitiere davon maßgeblich die Arbeitgeberseite, hat für Zeitarbeitende signifikante Vorteile. Nicht selten ist die zweckgebundene …

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Homeoffice: Für die einen Normalzustand, für die anderen komplettes Neuland. Von zu Hause aus zu arbeiten birgt viele Freiheiten und Möglichkeiten, bringt aber auch einige Herausforderungen mit sich: Werde ich die nötige Konzentration finden? Schaffe ich es, mich auch allein zu motivieren? Werde ich ohne meine Kollegen nicht einsam sein? Diese Fragen stellen sich …

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Wenn berufstätige Frauen in Deutschland schwanger werden, haben sie Anspruch auf besondere Rechte. Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) besagt, dass werdenden Müttern am Arbeitsplatz ein erhöhtes Maß an Sicherheit und Unterstützung zusteht. Hierzu zählen vor allem: Beschäftigungsverbote vor und nach der Geburt Erweiterter Kündigungsschutz Entgeltersatzleistungen Grundsätzlich gelten diese Regelungen für alle Frauen mit einer festen Anstellung. …

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Viele Arbeitnehmer, die in der Zeitarbeit beschäftigt sind fragen sich, ob sie auch „richtig“ angestellt sind. Denn an den Betrieb, bei dem sie schlussendlich im Einsatz sind, werden sie von ihrem Arbeitgeber verliehen. Was Sie zum Arbeitsverhältnis in der Zeitarbeit wissen sollten, verraten wir Ihnen hier… Das Dreiecksverhältnis in der Zeitarbeit Arbeitsverhältnisse in der …

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Sollen Leistungen selbst erbracht oder von außen bezogen werden? Das ist ein klassisches Entscheidungsproblem in der Betriebswirtschaftslehre. Als Outsourcing wird dabei die Auslagerung von Diensten und Fertigungsprozessen bezeichnet, die bisher in Eigenregie durchgeführt wurden. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen mit ihren beschränkten Kapazitäten kann Outsourcing eine Chance bedeuten, sich nicht zu verzetteln und …

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Nach erfolgreich absolviertem Studium oder der Ausbildung sind die meisten jungen Leute erst einmal etwas orientierungslos: Wie soll es weitergehen? Auf die Arbeitssuche, die harte Übergangszeit mit finanziellen Engpässen und frustrierenden Absagen sind die wenigsten ausreichend vorbereitet. Dabei führt es eher selten zum Erfolg, wenn einfach nur ein paar Initiativbewerbungen geschrieben werden. Der Besuch …

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