Das neue Jahr bringt Änderungen bei der Zeitarbeit

Der Gesetzgeber stärkt das Recht der Leiharbeiter, bewegt sich aber für Arbeitgeber rückwärts. Einige neue Regelungen beschloss der Gesetzgeber, wobei eine bereits vorhanden war, jedoch gestrichen wurde. Maximale Überlassungsdauer Schon einmal setzte der Gesetzgeber die Dauer der Arbeitnehmerüberlassung auf 18 Monate fest. Im Rahmen der Reformen von Hartz-VI wurde die Höchstdauer gestrichen. Diese Höchstdauer …

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Ist Zeitarbeit eine Chance?

Fragt man Arbeitnehmer, die in den 1980er bei einer Personal-Leasing-Firma beschäftigt waren, wie sie über Zeitarbeit denken, ist man überrascht. Unternehmen, die Zeitarbeitskräfte brauchten, stellten diese, wenn sie sich bewährt haben, fest ein. In dieser Zeit war die Zeitarbeit das Sprungbrett für die Menschen, die einen festen Arbeitsplatz suchten. Daneben hatten sie die Möglichkeit …

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Zeitarbeit – eine Chance für Flüchtlinge

Einige Menschen lassen an Zeitarbeitsunternehmen kein gutes Haar; andere sind begeistert. Viele Langzeitarbeitslose konnten durch einen Job bei einer Personal-Leasing-Firma wieder in Arbeit kommen. Eine Chance, die andere Unternehmen nur selten vergeben. Nachdem im letzten Jahr unzählige Flüchtlinge ins Land kamen, werden Zeitarbeitsfirmen wieder mit Herausforderungen konfrontiert. Sie sollen helfen, Flüchtlinge in Arbeit zu …

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Wie kompliziert wird Zeitarbeit?

Mit der am 1. April 2017 in Kraft tretenden Reform werden die Höchstdauer der Einsätze bei einem Unternehmen und die Höhe des Lohns neu bestimmt. Der equal pay Grundsatz bestimmt die Gleichheit des Lohns von Zeitarbeiter und Stammbelegschaft und macht damit die Zeitarbeit nicht komplizierter, sondern für den ausleihenden Betrieb teurer. Diese beiden sind …

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Arbeitsvertrag auf Zeit

Der Arbeitsvertrag war befristet, nun ist die vereinbarte Zeit zu Ende. Doch der Arbeitnehmer will es einfach nicht wahrhaben – er braucht den Job. Also kommt er weiter wie gewohnt in die Firma. Und das kann zum Stolperstein für den Arbeitgeber werden: Wenn der nicht einschreitet, verlängert sich der Arbeitsvertrag stillschweigend. So will es …

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Alternativen zur Zeitarbeit – welche Möglichkeiten gibt es?

Zeitarbeit – dieses Schlagwort hat über Medien Gewerkschaften und Arbeitnehmer beschäftigt. Gemeint ist damit die befristete Überlassung von Arbeitnehmern. Personaldienstleister stellen Beschäftigte ein und „verleihen“ diese in Industriebetriebe. Letztere nutzen das Instrument Leiharbeit unter anderem zum Auffangen starker Produktionsschwankungen. Auf den ersten Blick eine Win-win-Situation. Ein stark negativ geprägtes Image hat die Branche allerdings …

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Schlechtes Image von Zeitarbeit?

Ist der zweifelhafte Ruf gerechtfertigt? Das Image von Zeitarbeit ist sehr durchwachsen: In der Vergangenheit waren es einige unseriöse Personaldienstleister, die mit Dumping-Löhnen und übertriebenen Flexibilitätsanforderungen an die Angestellten den Ruf der gesamten Branche ruiniert haben. Dabei ist die Zeitarbeit ein ideales Sprungbrett zum Karriereeinstieg oder nach längeren Auszeiten, welches Arbeitnehmern wie Unternehmen gleichermaßen …

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Suche nach Zeitarbeit-Jobs

Suche nach Zeitarbeit-Jobs: Personaldienstleister als starker Partner Zeitarbeit-Jobs dienen immer mehr Menschen in Deutschland als Übergangslösung und Karrieresprungbrett. Aber auch zur Wiedereingliederung ins Berufsleben nach längeren Auszeiten sind derartige Stellen gefragt. Die Suche nach seriösen Angeboten kann sich allerdings als äußerst mühsam erweisen. Insbesondere dann, wenn potenzielle Arbeitnehmer oder Berufseinsteiger keine Erfahrungen mit Zeitarbeit …

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Mit Zeitarbeit Berufserfahrung sammeln

Fragt man Arbeitnehmer, die schon einmal für eine Zeitarbeitsfirma gearbeitet haben, hört man ganz unterschiedliche Meinungen. Ein Teil war mit der Zeitarbeitsfirma zufrieden, ein anderer Teil machte derart schlechte Erfahrungen, dass er nie wieder Zeitarbeiter sein will. Und wieder ein anderer Teil sieht Zeitarbeit als Zwischenlösung, Karrieresprung oder die Chance für den Wiedereinstieg ins …

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