Personalnebenkosten sind zusätzliche Aufwendungen eines Arbeitgebers, die ergänzend zum regulären Leistungsentgelt (Lohn, Gehalt, Honorar) freiwillig (z.B. Aus- und Fortbildung, betriebliche Altersversorgung, diverse soziale Leistungen usw.) und/oder auf Grund gesetzlicher und/oder tariflicher Bestimmungen (z.B. Arbeitgeberanteil an den Sozialversicherungsbeiträgen, bezahlter Urlaub, Mutterschutz usw.) geleistet werden.
