Kosten für Leiharbeiter aus betriebswirtschaftlicher Sicht

Kosten für Leiharbeiter - betriebswirtschaftlich

Die Zahl der Zeitarbeitsfirmen steigt kontinuierlich an. Zeitarbeitsfirmen verleihen Arbeiter an Betriebe, die gerade einen höheren Bedarf an Arbeitskräften haben. Um nicht gleich langfristige Arbeitsverträge eingehen zu müssen, wird deshalb oftmals auf sogenannte Leiharbeiter zurückgegriffen. Diese Vorgehensweise bringt für die Unternehmen auch finanzielle Vorteile, da die Leiharbeiter in der Regel einen niedrigeren Lohn erhalten …

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Arbeit ohne Ausbildung finden – so klappt der Arbeitseinstieg

Wer keinen Schulabschluss oder keine abgeschlossener Ausbildung vorweisen kann, hat auf dem Arbeitsmarkt Probleme. Befinden Sie sich selbst in einer solchen Situation, besteht noch lange kein Grund, zu resignieren. Sie müssen allerdings Eigeninitiative ergreifen und sich kreativ zeigen. Bewerben Sie sich bei einer Zeitarbeitsfirma! Firmen scheuen sich vielfach wegen des Kündigungsschutzrechts, Arbeitskräfte unbefristet einzustellen …

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Zeitarbeit als Armutsfalle im Alter?

Bei diesem Gastbeitrag handelt es sich um einen subjektiven Erfahrungsbericht von Mareike C. aus Bonn – er spiegelt nicht notwendiger Weise die Meinung der Redaktion wider.  Die Freude über steigende Beschäftigungszahlen kann nicht darüber hinwegtäuschen, dass ein nicht unbedeutender Anteil der neuen Arbeitsplätze im Bereich der Zeitarbeit geschaffen wird – Arbeitsplätze also, die als …

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Erfahrungen mit Zeitarbeit bei der Job-Suche

Welche Vor- und Nachteile hat die Leiharbeit? Welche Chancen bietet sie? Und wie sieht es mit der Bezahlung und den Rechten aus? Leiharbeiter müssen auf viele Annehmlichkeiten einer Festanstellung verzichten. Trotzdem nutzen viele diese Beschäftigungsform, um der Arbeitslosigkeit zu entgehen. Oft haben sie Hoffnung auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag – der aber nur selten folgt. Ganz …

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Zeitarbeitsfirmen – Tipps für das Bewerbungsgespräch

Häufig führt eine Anstellung, die eine Zeitarbeitsfirma vermittelt, zu einem festen Arbeitsplatz. Viele Firmen neigen dazu, erst einmal Personal von Zeitarbeitsfirmen zu beschäftigen. Gerade in Zeiten, wie Ferien oder Weihnachten fällt oft mehr Arbeit an, als das eigene Personal schaffen kann. Dann wird gerne Leihpersonal beschäftigt, da diese Variante eine gute Lösung ist. So …

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