Rückzahlungsklauseln bei betrieblicher Fort- und Weiterbildung

Übernimmt der Arbeitgeber die Kosten für eine betriebliche Fort- oder Weiterbildungsmaßnahme, behält er sich meist vor, dass der Arbeitnehmer diese zurückzahlen muss, wenn er das Arbeitsverhältnis kündigt.
Mit solchen Rückzahlungsklauseln will der Arbeitgeber die Erträge seiner Humankapitalinvestitionen sichern.

Bußgeld beim Verstoß gegen Mitführungspflicht des Sozialversicherungsausweises

Seit dem 01.01.2008 droht Arbeitnehmern in bestimmten Branchen Bußgeld bis zu 1.000 Euro, wenn sie den Sozialversicherungsausweis bei der Arbeit nicht mitführen.

Bislang konnten die Beschäftigten ein Bußgeld vermeiden, wenn sie bei einer Kontrolle durch die Zollverwaltung den Personalausweis statt des Sozialversicherungsausweises vorlegten. Diese Ausweichmöglichkeit hat der Gesetzgeber gestrichen.

Die Entwicklung des Arbeitsmarktes im Dezember und im Jahr 2007

Die Zahl der arbeitslosen Menschen ist im Dezember 2007 jahreszeitlich bedingt gestiegen.

Die gute Konjunktur und das Beschäftigungswachstum ließen die Arbeitslosigkeit 2007 im Jahresdurchschnitt deutlich sinken.

Die Nachfrage nach Arbeitskräften ist nach wie vor hoch und lässt erwarten, dass sich der Beschäftigungsaufbau auch 2008 fortsetzt, erklärte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-J. Weise.

Arbeitslosenzahl im Dezember:
+28.000 auf 3.406.000

Zeitarbeit hat wichtigen Anteil am Aufschwung

Die Zeitarbeit hat das starke Wirtschaftswachstum und den Beschäftigungsaufbau der letzten Jahre mitbegründet und verstärkt.

Dieses Flexibilisierungsinstrument hat vielen Arbeitslosen den Wiederereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt ermöglicht und zur Standortsicherung beigetragen. Das gilt insbesondere für den Bereich der geringer qualifizierten Beschäftigten.

Imagewandel in der Zeitarbeit seit 2007: Überdurchschnittlicher Anstieg von Akademikern in der IT-Branche

Akademiker-Anteil in der Zeitarbeit bei TECOPS von 10,8% auf 16%
 

Das auf den IT-Bereich spezialisierte Zeitarbeitsunternehmen tecops personal verzeichnet im Jahr 2007 einen deutlichen Zuwachs an akademischen Kräften.

Es wurden im Vergleich zum Vorjahr 5% mehr Akademiker von dem Zeitarbeitsunternehmen vermittelt und zudem bewarben sich 4% mehr Absolventen mit einem Diplom im Jahre 2007 bei TECOPS.

Der tecops – Preistransparenz – Kalkulator

tecops – Preistransparenz – Kalkulator

Weil es eine tolle Idee ist und weil die zu erhaltenden Informationen sehr hilfreich sein können, haben wir für Sie hier noch einmal den Link zum tecops – Preistransparenz – Kalkulator für Sie hinterlegt.

Wenn Sie den Link betätigen, brauchen Sie nur noch das vorgesehene Bruttogehalt einzugeben und der Rechner nennt Ihnen den Verrechnungssatz, den Sie (eventuell) erreichen sollten.

Einführung zu den Entfernungspauschalen ab 2007

Mit BMF-Schreiben, Az. IV C 5 – S 2351 – 60/06, hat das Bundesfinanzministerium Stellung bezogen zu den Rechtsänderungen ab 01.01.2007 bei den Wegen zwischen Wohnung und Arbeitsstätte.

Im Rahmen der gesetzlichen Neuregelung sollen die Wege zwischen Wohnung und Arbeitsstätte im Rahmen der Einführung des sog. Werkstorprinzips der Privatsphäre des Arbeitnehmers zugerechnet werden.

Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen

Die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf nach § 85 SGB IX der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes, ansonsten ist die Kündigung unwirksam.
 

1. Allgemein:

Die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf nach § 85 SGB IX der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes, ansonsten ist die Kündigung unwirksam.

Erste AGG-Klage gescheitert

Lufthansapiloten unterliegen in erster Instanz mit ihrer Klage gegen die tarifliche Altersgrenze von 60 Jahren.

Das Arbeitsgericht Frankfurt am Main hat die Klage dreier Piloten abgewiesen, die die Feststellung begehrt haben, dass ihre Arbeitsverhältnisse nicht aufgrund einer tariflichen Altersbefristungsregelung mit Ablauf des Monats enden, in denen sie ihr 60. Lebensjahr vollenden.